წიგნები

ჩერილ კრანი არის ლიდერების განვითარების შვიდი წიგნის ავტორი მისი უახლესი წიგნის ჩათვლით, ”NextMapping ™ - მოელოდეთ, ნავიგაცია და შექმენით სამუშაო მომავალი ”ასევე მისი საუკეთესო გამყიდველი”ცვლილებების ლიდერობის ხელოვნება - მართვის ტრანსფორმაცია სწრაფი ნაბიჯებით მსოფლიოში”(უილი 2015).

მალე ჩნდება ახალი ელექტრონული წიგნები და სხვა პუბლიკაციები.

ახლა ხელმისაწვდომია! შეუკვეთეთ თქვენი ასლი დღეს!

NextMapping: მოელოდეთ, ნავიგაცია და შექმენით სამუშაო მომავალი

ცვლილების სიჩქარე ათჯერ უფრო სწრაფია, ვიდრე ეს იყო ათი წლის წინ და დღევანდელი Fortune 40% 500% აღარ იარსებებს მომდევნო ათ წელიწადში. საჭიროა პროაქტიული ლიდერების, გუნდებისა და მეწარმეების გადაუდებელი აუცილებლობა, რომ აქტიურად ეძებონ და გამოიყენონ სტრატეგიები სამუშაოს მომავლის შესაქმნელად.

Amazon

ლირიზმის შეცვლის ხელოვნება ჩერილ კრანის მიერ

ცვლილებების ლიდერობის ხელოვნება

„ლიდერობის შეცვლის ხელოვნებაში - მართვის ტრანსფორმაცია სწრაფი ნაბიჯებით მსოფლიოში“, მკითხველს მივყვები ცვლილებების ლიდერობის განვითარების გზაზე, თუ როგორ უნდა ვიყოთ ცვლილებების ლიდერი, რომელიც ქმნის ხვალინდელ შედეგებს დღეს. მათ შორის, თუ როგორ უნდა აღმოაჩინოთ საკუთარი ცვლილების ლიდერის სტილი და როგორ უნდა მოახდინოთ გავლენის მოხდენა და სხვების ჩართვა, რომ ლიდერებიც იყვნენ.

Amazon

Barnes და სათავადო


ჩვენ გვაქვს სპეციალური შეთავაზებები ნაყარი შეკვეთებისთვის, თუ რომელიმე თანმიმდევრობა შეუკვეთეთ ქვემოთ, უბრალოდ გამოგვიგზავნეთ ელ info@nextmapping.com თქვენი შეძენის დამადასტურებელი საბუთით და ჩვენ მოგცემთ ბონუსს!

101 გზები, როგორ გააკეთოთ თაობები X, Y და Zoomers ბედნიერი სამუშაოზე

101 გზები, როგორ გააკეთოთ თაობები X, Y და Zoomers ბედნიერი სამუშაოზე

წარმოიდგინეთ წელი 2020 როგორი იქნება ბიზნესი? როგორ შეიცვლება ბიზნესი თაობის გავლენის გამო? ამ წიგნის კონსულტანტსა და ავტორს Cheryl Cran, CSP გთავაზობთ 101 გზებს ლიდერებისა და ბიზნესის მფლობელებისთვის, თანამშრომლების ჩართულობისა და სამუშაოს კმაყოფილების გაზრდის მიზნით. კვლევებმა აჩვენა, რომ გენ X და Y მზად არიან დასაქმდნენ სხვაგან, თუ სამსახურში არ იყვნენ ბედნიერები. სწრაფი და მარტივი წასაკითხი და უამრავი მნიშვნელოვანი რჩევა.

Amazon

Barnes და სათავადო

ლიდერობის ოსტატობა ციფრულ ხანაში: როგორ უნდა გამოიწვიოს ცვლილებებმა, ადამიანების ტრანსფორმაციამ და ბიზნესის განვითარებამ

როგორც ლიდერი, იზრდება გაძლიერებული უნარების საჭიროება. მომავალი ლიდერი არის კოლაბორაციული ლიდერი და ბრძანებისა და კონტროლის ძველი სტილი უბრალოდ მას აღარ ამცირებს. ამჟამინდელი ლიდერები უნდა იყვნენ მოქნილი და ადაპტირებული და ცვლილებების ლიდერები. ამ წიგნში მოცემულია ლიდერობის განვითარების სტრატეგიები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა გაზარდოთ ლიდერი ლიდერის ყველა სფერო, მათ შორის, ლიდერზე ისეთი ძლიერი მხარეები, როგორიცაა კომუნიკაცია, კონფლიქტების მართვა, დისტანციურ გუნდებთან ურთიერთობა, ტექნოლოგიური წინსვლის გაზრდა და სხვა.

Amazon

Barnes და სათავადო