NextMapping infographics

NextMapping- ზეჩვენ გვჯერა კვლევის - ჩვენ ასევე გვჯერა კვლევის ადვილად საჭმლის ფორმით უზრუნველყოფა.

ჩვენი ინფოგრაფია არის „დაფა“ სამუშაო თემების სამომავლოდ.

NextMapping Infographic - როგორ შეუძლიათ ლიდერებს UpSkill და ReSkill

როგორ შეუძლიათ ლიდერებს დახელოვნონ და განაახლონ სამუშაო ძალა, რათა დააკმაყოფილონ ახალი ბიზნესის საჭიროებები

სასწრაფოდ საჭიროა ინდივიდების, ლიდერების და მუშების მიერ უნარ-ჩვევების გამოვლენა და გეგმის შემუშავება იმის შესახებ, თუ რა არის შემდეგი, რაც საჭიროა შემდეგი უნარების შესაქმნელად.

რესკილინგისა და მაღალკვალიფიცირების მოსაგვარებლად მოცემული 6 ეტაპი მოცემულია ამ ინფოგრაფიკაში.

ჩამოტვირთეთ არის

NextMapping Infographic - 5 უნარ-ჩვევების თანამშრომლებმა უნდა მიაღწიონ წარმატებას მუშაობის შემდეგ ნორმალურ დონეზე

5 უნარ-ჩვევების მუშაკებმა უნდა მიაღწიონ წარმატებას მუშაობის შემდეგ ეტაპზე

დისტანციური მუშაობის აწევა და მუშაობის მომავალი ჰიბრიდული მოდელი (დისტანციური / ოფისი), ჩვენ ყველამ უნდა გავზარდოთ ჩვენი „ადამიანური“ უნარები.

ეს ინფოგრაფიკა გვაწვდის ინფორმაციას და ევოლუციურ უნარებს, რომლებიც მუშებს სჭირდებათ, რათა მიაღწიონ მუშაობას შემდეგ მუშაობაში.

ჩამოტვირთეთ არის

ინფოგრაფიკა მუშაობის ახალი და შემდეგი ნორმალური

ახალი და შემდეგი მუშაობის ნორმა

პანდპემიური ცხოვრება და სამუშაო რეალობა ძალიან განსხვავებულად გამოიყურება, ვიდრე ის, თუ როგორ მოხდა. Მზად ხარ?

ეს ინფოგრაფიკა გთავაზობთ სტატისტიკასაც და ინსტრუმენტებსაც, თქვენი უნარების გასაზრდელად ჩვენი 'შემდეგი' ნორმალური მუშაობისკენ.

ჩამოტვირთეთ არის

NextMapping Infographic - როგორ გავზარდოთ პროდუქტიულობა დისტანციურად მუშაობის დროს

როგორ გავზარდოთ პროდუქტიულობა დისტანციურად მუშაობის დროს

დისტანციურად მომუშავე ადამიანებისთვის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი გამოწვევაა, თუ როგორ უნდა დარჩეს პროდუქტიული.

ჩვენ გთავაზობთ 8 რჩევები იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა უზრუნველყოთ, რომ ყოველდღიურად იყოთ ყველაზე პროდუქტიული.

ეს ინფოგრაფია გთავაზობთ სტატისტიკას და საშუალებებს, თუ როგორ უნდა გაზარდოთ თქვენი ეფექტურობა დისტანციურად მუშაობისთვის.

ჩამოტვირთეთ არის

ინფოგრაფიული-ახალი-ნორმალური-სამუშაო

NextMapping მუშაობის ახალი ნორმალური

კორონავირუსის პანდემიამ დაამტკიცა, რომ მუშაობა არასდროს იქნება ერთნაირი.

ბოლო რამდენიმე კვირის განმავლობაში სამუშაო ადგილის კულტურამ აჩვენა, რომ კომპანიებს შეუძლიათ დისტანციური მუშაკებით წარმატების მიღწევა. პანდემიის შემუშავება არ იქნება "ჩვეულებრივად" ეს ბიზნესი იქნება "ახალი ნორმალური ბიზნესი".

ეს ნიშნავს, რომ ლიდერებს უნდა ჰქონდეთ სისწრაფე, თანაგრძნობა და არსებული სტრუქტურების შეცვლის სურვილი აქვთ, რომ პირველ რიგში ყურადღება გაამახვილონ ადამიანებზე.

ეს ინფოგრაფია იძლევა სტატისტიკას ”NextMapping მუშაობის ახალი ნორმალური ”.

ჩამოტვირთეთ არის

ინოვაცია-გადამწყვეტი სტრატეგია -2020-ისთვის - & - მიღმა

ინოვაცია: გადამწყვეტი სტრატეგია 2020 წლისთვის და მის ფარგლებს გარეთ

გამოკითხულ აღმასრულებელთა 94% ამბობს, რომ ინოვაცია არის სტრატეგიული იმპერატივი 2020 და მის ფარგლებს გარეთ.

ინოვაცია მოიცავს რეალურ დროში შემოქმედებითობას და მოითხოვს როგორც ხალხს, ასევე კულტურულ განლაგებას.

ამ ახალ ინფოგრაფიკაში შეიტყვეთ ინოვაციის ROI და რამდენიმე კომპანია, რომლებიც "გამარჯვებულნი" არიან ინოვაციებზე.

ჩამოტვირთეთ არის

Infographic - რატომ ვიდეო არის აუცილებელი სტრატეგია მუშაობის მომავლისთვის

რატომ არის ვიდეო ”უნდა გააკეთო სტრატეგია” მუშაობის მომავლისთვის

თქვენ და თქვენი კომპანია ახდენთ ვიდეოს, რომ მიიღოთ თქვენი საუკეთესო ნიჭი?

კვლევებმა აჩვენა, რომ ვიდეოს იყენებენ 67% მობილური დამთვალიერებლები და Millennials და Gen Z ეძებენ ვიდეოებს, რომ გაეცნონ პოტენციურ დამსაქმებლებს.

უფრო მეტი ინფორმაციის მისაღებად, თუ რატომ არის ვიდეო აუცილებელი სტრატეგია ვიდეო მუშაობისთვის, ჩამოტვირთეთ ეს ახალი ინფოგრაფიკი ჩვენი გუნდის მიერ NextMapping- ში.

ჩამოტვირთეთ არის

NextMapping - განჭვრეტა, ნავიგაცია და სამუშაო მომავლის შექმნა

თავები 1-8 ინფოგრაფიკა ახალი წიგნიდან, NextMapping ™ - წინასწარ განსაზღვრა, ნავიგაცია და შექმნე სამუშაო მომავალი

ჩამოტვირთეთ არის

Millennials და Gen Z- ის დაკომპლექტება მომავალში მზად სამუშაო ადგილზე

ტალანტის კონკურენცია კიდევ უფრო გაიზრდება, რადგან ადამიანებს მუშაობისთვის უფრო მეტი ვარიანტი აქვთ, ვიდრე ოდესმე.

ამჟამად კომპანიები კონკურენციას უწევენ სხვა კომპანიებს გლობალურ დონეზე, ნიჭიერი ადამიანების მოსაზიდად და შესანარჩუნებლად. უფრო მეტი გამოწვევა Millennials და Gen Z- ს არჩევენ გახდეს მეწარმე.

როგორ შეიძლება იყოთ Millennials და Gen Z- ის დაქირავების წამყვან ზღვარზე?

შეამოწმეთ ეს ინფოგრაფიკა სტატისტიკით და გაეცანით სამუშაოს მომავალში გაწვევას.

ჩამოტვირთეთ არის

თანამშრომლები ციფრული ტრანსფორმაციისა და AI- ს მიღებას იყენებენ

როგორც ჩანს, ადამიანთა უმრავლესობას სურს უფრო მეტი ციფრული ტრანსფორმაცია და AI - გაეცანით ჩვენს Infographic- ს, რომ მეტი შეიტყოთ.

Გადმოწერე ახლავე

8 ლიდერობა ჰქონია დისტანციური გუნდების ხელმძღვანელობას

2030 წლისთვის გუნდების 50% იმუშავებს დისტანციურად - თქვენს კომპანიას ჰყავს თუ არა დისტანციური გუნდი, თუ არა ლიდერებს უნდა გააჩნდეთ კონკრეტული სტრატეგიები დისტანციური მუშაკებისთვის.

დისტანციურ მუშაკებს სურთ დისტანციურად მუშაობის სარგებელი და მათ სურთ გუნდის შემადგენლობაში შევიდნენ.

Გადმოწერე ახლავე

8 ადამიანის უნარების ლიდერებს სჭირდებათ ნავიგაცია მოახდინონ მუშაობის მომავალში

სამუშაოს მომავალი არ არის ცნება, ის რეალურია და იქმნება დღეს ჩვენი გადაწყვეტილებებით და ქმედებებით.

ტექნოლოგიური ინოვაციები საჭიროა ხალხისთვის გადაწყვეტილებების გასაზრდელად და ჩვენ ყველანი უნდა ვიყოთ ტექნიკური ცოდნით, რომ ისარგებლონ მომავლის შექმნით. ამასთან, მხოლოდ ტექნოლოგია არ აპირებს ჩვენი ოპტიმალური მომავლის შექმნას, არამედ მხოლოდ ხალხი და ხალხზე ორიენტირება აპირებს მომავლის სრულად გარდაქმნას.

გადახედეთ ამ ინფოგრაფიკას 8 ადამიანის უნარ-ჩვევებზე, რომლებსაც ლიდერებს სჭირდებათ ნავიგაცია სამუშაოს მომავალში.

Გადმოწერე ახლავე

ყველაზე 10 ცვლის ყველა ლიდერს, რომელიც საჭიროა მომავლისთვის

ყველაზე 10 ცვლის ყველა ლიდერს, რომელიც საჭიროა მომავლისთვის

ოდესმე გაგიკვირდებათ, როგორ ახერხებს ზოგიერთ ხალხს იდეის გაცნობა და სწრაფად შესრულება?

როგორც წესი, ეს ხდება იმის გამო, რომ ამ ადამიანს აქვს განვითარებული 'ცვლილებების ხელმძღვანელობის' მაღალი დონე - ადაპტაციის, სწავლისა და სწრაფი ზომების მიღების უნარი.

გადახედეთ ამ ინფოგრაფიკას იმ ცვლილებების შესახებ, რომლებიც ლიდერებმა უნდა გააკეთონ, რათა არა მხოლოდ მზად იყვნენ მომავლისთვის, არამედ შეეძლოთ მომავლის შექმნა სწრაფად და ეფექტურად.

Გადმოწერე ახლავე

10 საუკეთესო ლიდერობის ჰაკები 2018- ისთვის

ლიდერობის პრაქტიკის უმეტესობამ, რომელიც დღეს იქამდე მივიღეთ, ვერ მივიღებთ იქ, სადაც უნდა ვიყოთ სამუშაოს მომავლისთვის.

ეს ინფოგრაფია გთავაზობთ 2018- ისთვის გამოყენებული ლიდერობის ჰაკებს.

ჩამოტვირთეთ არის

მომავალი მზად ორგანიზაციების 13 წარმატებული ფაქტორები

კომპანიები, რომლებსაც აქვთ გარკვეული სტრუქტურები ან ხელმძღვანელობის სტრატეგიები აქვთ, მომავალი მზა ორგანიზაციების წამყვან ზღვარზეა.

ჩამოტვირთეთ არის

სამუშაო მომავალი

ჩამოტვირთეთ ჩვენი "ერთი შეხედვით" სამუშაოს მომავალი infographic რომელიც გთავაზობთ უახლეს მონაცემებს იმის შესახებ, თუ როგორ გამოიყურება მომავალი სამუშაო და გაითვალისწინებთ, თუ როგორ შეგიძლიათ ჩამოაყალიბოთ თქვენი სტრატეგიები და მიდგომები, როგორც ლიდერი და თქვენი კომპანიისთვის.

ჩამოტვირთეთ ახლა

ყველას ლიდერი ინფოგრაფიკია

საერთო ხელმძღვანელობა: ყველა ლიდერია

ჩამოტვირთეთ ჩვენი  "ერთი შეხედვით" ლიდერის საერთო ინფოგრაფიკა ეს უზრუნველყოფს უახლეს მონაცემებს, თუ რა საერთო ხელმძღვანელობა კონცეფცია გამოიყურება მომავალში მუშაობის შესახებ.

ჩამოტვირთეთ ახლა

ჩვენი მომავალი ლიდერების შემუშავება

იცოდით რომ ყოველი მომდევნო 19 წლის განმავლობაში 10,000 Baby Boomers მიაღწევს ასაკს 65 და უკვე დღეს ათასწლეულები შეადგენენ გლობალურ დონეზე დასაქმებულთა 50% -ს?

ლიდერობის ახალი უნარები ვალდებულნი არიან დააკმაყოფილონ Millennial და Gen Z's– ის მოლოდინები. ჩამოტვირთეთ ეს ინფოგრაფიკა, რომელსაც აქვს ღირებული ინფორმაცია, რომელიც დაგეხმარებათ გაიგოთ მათი საჭიროებები, რათა წარმატებით დაგეგმოთ მათი განვითარება!

ჩამოტვირთეთ ახლა

სამუშაო ორგანიზაციის მომავალი

მუშაობის მომავალი ახლა და არის ორგანიზაციები უნდა იყვნენ მომავალი ფოკუსირებული იყო წარმატებული. ჩამოტვირთეთ ეს გამოვლენილი ინფოგრაფიკი იმის გასარკევად, თუ სად არის თქვენი ფოკუსი… წარსული თუ მომავალი!

ჩამოტვირთეთ ახლა

მრავალი პერსპექტივის 5 ლინზები

სამუშაო უნარის მთავარი მომავალი არის ყველა კუთხიდან ხედვის უნარი. ეს ნიშნავს სიტუაციების დანახვას საკუთარი / სხვა / ინდუსტრიის / კლიენტის / გლობალური ობიექტის საშუალებით - ეს ინფოგრაფიკა გვაწვდის იმას, თუ როგორ უნდა შექმნათ მრავალჯერადი პერსპექტივის შესაძლებლობა მომავალი სამუშაოსთვის.

ჩამოტვირთეთ ახლა

5 ინსპირირების კომპანიები მუშაობის ლიდერების მომავლით

ჩამოტვირთეთ ამ infographic– ის მუშაობის მომავალი, რომელიც იზიარებს 5– ის სხვადასხვა კომპანიის მაგალითებს და როგორ იყენებენ ლიდერები მომავალში მზადყოფნის ელემენტებს და რა შეგვიძლია ვისწავლოთ მათი მიდგომიდან.

ჩამოტვირთეთ ახლა