მუშაობის მომავალი ონლაინ კურსები

მუშაობის მომავალი გულისხმობს ლიდერებს, რომლებიც გაბედულები, ავთენტურები, მზრუნველები არიან და რომელთაც აქვთ განახლებული ადამიანის ურთიერთქმედების უნარი, რაც ჭეშმარიტ ცვლილებას მოითხოვს სამუშაო ადგილზე.

განახლებული ადამიანის ინტერაქტიული უნარები მოიცავს მრავალ ინტელექტს IQ– ს მიღმა, ისეთი ინტელექტები, როგორიცაა შემოქმედებითი ინტელექტი, ემოციური ინტელექტი, თაობის დაზვერვა და სხვა.

მუშაობის ონლაინ კურსების მომავალი აერთიანებს სამუშაოს კვლევის მომავალს პრაქტიკულ და მარტივად განხორციელებულ სტრატეგიებს.

ვარიანტებში შედის თვითნაკეთი სწავლა ან მწვრთნელის მხარდაჭერა წარმატებისა და განხორციელების ანგარიშვალდებულების შესრულებისთვის.

მე აღმოვაჩინე, რომ ეს შესანიშნავი პროგრამაა ორგანიზაციის ნებისმიერ დონეზე ინდივიდებისთვის, არ შემოიფარგლება მხოლოდ მათთვის, ვინც ტრადიციულ ლიდერულ პოზიციაზე იმყოფება. ”

B. Wilkins, OmniTel კომუნიკაციები

სამუშაო კურსის ყოველი მომავალი მოიცავს:

  • 1– ის მთელი წლის განმავლობაში პროგრამებსა (და) პროგრამებსა და ყველა ექსკლუზიურ საგნების შინაარსს!
  • Cheryl Cran- ის მიერ წარმოდგენილი ასინქრონული ვიდეოები 5-6 წუთიან ნაწილებად იშლება მოსწავლეთა ყურადღების, გაგებისა და ყურადღების შენარჩუნების მიზნით
  • ჩამოტვირთვის "მოგზაურობის სახელმძღვანელო", რომელიც ასახავს მნიშვნელოვან წერტილებს თითოეული ერთეულისთვის, გამოიყენება შენიშვნების აღებისთვის და შემდეგ ხდება მუდმივი მინიშნება
  • მრავალრიცხოვანი მძლავრი ხელსაწყოები სამუშაოს ჩამოტვირთვა და დაუყოვნებლივი გამოყენებისთვის
  • ონლაინ შეფასებები და ვიქტორინა, რომ უზრუნველყოს მონაწილის გაგება
  • სურვილისამებრ მწვრთნელის მხარდაჭერა
დაკომპლექტება-შეკავება – ონლაინ – კურსი

ახალი კურსი!
Top Talent– ის დაქირავებისა და შენარჩუნების მომავალი

ერთ-ერთი მთავარი საკითხი, რომლის წინაშეც ახლა ბიზნესები დგებიან, მისი პოვნა და კარგი ადამიანების შენარჩუნება.

სიმართლე ის არის, რომ სამუშაოების განთავსების ძველი გზები, სამუშაო ადგილების დაქირავება და ხალხის იმედიც ექნება, რომ აღარ მუშაობს.

მომავალი არის "სამუშაოზე" და არა "სამუშაოზე" - მომავალში ბიზნესი დაათვალიერებს მუშაობას მთლიანობაში, შემდეგ კი წამოაყენებს იდეას, თუ რა ან ვინ არის საუკეთესო სამუშაოს მისაღებად.

მაგალითად, რა სამუშაო უნდა შეასრულოს AI- მა და რა სამუშაო უნდა იყოს ავტომატიზირებული და ბოლოს რა სამუშაო უკეთესად ასრულებს ადამიანებს.

8 მოდულის ეს კურსი გიყვება მომავალში მზადყოფნის ყველა ელემენტს, რადგან ეს ეხება კარგი ადამიანების მოძიებას და შენახვას.

შეიტყვეთ მეტი

შექმნა-ინოვაცია-კურსი-სურათი

ახალი კურსი!
როგორ შექმნა და ინოვაცია ცვლილების სიჩქარით

ბიზნესის წარმატების მომავალი არ არის დამოკიდებული ბიზნესის ერთ ან ორ ”გმირზე” - მომავალი ეხება ”ჩვენ” და როგორ ინოვაცია და შექმნა ცვლილებების სიჩქარით.

წარსულში ინოვაცია და კრეატიულობა ჩუმად იყო, როგორც საქმიანობა მარკეტინგის განყოფილების ან ისტ-ს დეპარტამენტისთვის - მომავალში ინოვაცია საჭიროა ყველას კომპანიაში.

გამოკითხულთა 83% -მა განაცხადა, რომ მათ არ აქვთ დრო ინოვაციისთვის იმის გამო, თუ როგორ იყო სტრუქტურირებული მათი მიმდინარე სამუშაოები. გამოსავალი მდგომარეობს იმაში, რომ რეალურ დროში კრეატიულობა გახდეს ყოველდღიური სამუშაო საქმიანობის ნაწილი.

7 მოდულის ეს კურსი ითვალისწინებს იდეებს, სტრატეგიებსა და რესურსებს ინდივიდებსა და გუნდებზე, რათა სწრაფად გაზარდონ შექმნისა და ინოვაციების სწრაფად და შესაძლებლობების გაზრდა.

შეიტყვეთ მეტი

ლიდერობა

საერთო ხელმძღვანელობა სამუშაო სტრატეგიის მომავალია. კვლევებით დასტურდება, რომ Millenials და Gen Z აყვავებულნი არიან ლიდერთა საერთო კულტურის სფეროში.

კომპანიები, როგორებიცაა Zappos, GE და Amazon, იყენებენ ხელმძღვანელობის საერთო მოდელების ვერსიებს, მაგალითად, სიწმინდეები. თქვენ შეისწავლით თუ როგორ უნდა იყოთ 'საერთო ხელმძღვანელობის' ლიდერი.

შეიტყვეთ მეტი

ლიდერობის შეცვლა

ყველაზე დიდი გამოწვევა მუშაობის მომავლისთვის მზადყოფნაში არის ხალხის სამუშაო ადგილის შეცვლაში. თუ თქვენ ახორციელებთ ახალ ტექნოლოგიას სამუშაო ადგილზე ან სხვა დიდ პროექტში, ბევრი ლიდერი აფასებს ხალხის შეცვლის გამოწვევას. სამუშაო პროგრამის ეს მომავალი ფოკუსირდება იმაზე, თუ როგორ უნდა იყვნენ ცვლილებების ლიდერი და როგორ შექმნან ლიდერების ცვლილების კულტურა.

წიგნის, "ლიდერების ცვლილების ხელოვნება", ეს კურსი შეიცავს მონაცემებსა და სტრატეგიებს იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა იყოს სწრაფი, ინოვაციური და მომავალი მზად.

შეიტყვეთ მეტი

ტრანსფორმაციული ლიდერობა

ჩვენ ვცხოვრობთ ტრანსფორმაციის დროს და თქვენ ხართ ტრანსფორმატორები. მუშაობის მომავალი შეიქმნება ტრანსფორმაციული ლიდერების მიერ, რომელთაც შეუძლიათ სამუშაო ადგილის რეალურ ცვლილებების წინასწარ განსაზღვრა და ადაპტირება.

ტრანსფორმაციული ხელმძღვანელობა მოიცავს დიზაინის აზროვნებას, მწვრთნელის მიდგომას და ავთენტურ სურვილს, დაეხმაროს ხალხს, რომ მიაღწიონ გზას თქვენს მიღმა! ტრანსფორმაციული ლიდერები ინსპირაციული როლების მოდელები არიან. გამოკვლევა დაადასტურა, რომ ტრანსფორმაციულ ლიდერებს გაზრდილი აქვთ მაღალი ნიჭის რეკრუტირებისა და შენარჩუნების უნარი.

შეიტყვეთ მეტი

ყველა ლიდერია

მუშაობის მომავალში "ყველა ლიდერია". ნაკლები იქნება აქცენტი სათაურზე და მეტი ყურადღება გამახვილდეს საბჭოს პასუხისმგებლობაზე და ხელმძღვანელობის ფუნდამენტურ უნარებზე ყველასთვის. ყველას უნდა განუვითარდეს უნარ-ჩვევები, რომლებიც მოიცავს კრიტიკულ აზროვნებას, გადაწყვეტილების მიღებას, ადამიანის ინტერაქციას და სხვა.

შეიტყვეთ მეტი