მომავალი მზად გუნდები - როგორ შევქმნათ სწრაფი, ადაპტირებადი და ინოვაციური გუნდები

თქვენი გუნდები გაერთიანებულია მხედველობაში, ფოკუსსა და მიზანში?

თქვენს გუნდებს შეუძლიათ თანამშრომლობა, ინოვაცია და ადაპტირება სამუშაო ადგილის სწრაფი ცვლილებისთვის?

თქვენი გუნდები იყენებენ ტექნოლოგიას კლიენტის და თანამშრომლის გამოცდილების გასაუმჯობესებლად?

სწრაფი, მოქნილი და ინოვაციური გუნდები მუშაობის მომავალია

გუნდების ძირითადი დასკვნა უზრუნველყოფს დინამიურ შეხედულებებს გუნდების მომავალზე და იმაზე, თუ როგორ ხდება გუნდის სტრუქტურა მორგებული შეხვდეს რეალურ დროში შეფერხებებსა და სწრაფ ცვალებად სამყაროში. კვლევებმა აჩვენა, რომ მაღალკვალიფიციურ და დაკავებულ პირებთან მცირე გუნდებს ძალზე სწრაფად შეუძლიათ ინოვაცია და შესრულება. მაღალი შემსრულებელი გუნდების ბიზნესზე ზემოქმედება უფრო სწრაფად აისახება იდეების ბაზარზე, კლიმატური გამოცდილებისთვის სწრაფი გადაწყვეტილებების მისაღებად და საბოლოოდ კონკურენტული უპირატესობის მისაღწევად.

დამსწრეები დატოვებენ ამ სესიას შემდეგი:

  • გუნდური დინამიკის უახლესი კვლევა, რომელიც საჭიროა სამუშაოს მომავალში
  • სტატისტიკა და მონაცემები გუნდის მუშაობის სტრუქტურის საუკეთესო მომავლის შესახებ, პიროვნებების საუკეთესო ნაზავი, ნიშნები და სხვა
  • სტრატეგიები გუნდის წევრებისთვის, რომ შექმნან სამუშაო დამოკიდებულების მომავალი მომავალი
  • აზროვნების მოდელი, თუ როგორ უნდა გადავიდეთ „საერთო ხელმძღვანელობის“ გუნდური კულტურისკენ
  • იდეები, თუ როგორ უნდა მოხდეს თანამშრომლობის გადაკვეთა, სილოფების დაშლა და ბიზნესის ინოვაცია
  • როგორ შევქმნათ სწრაფი, ადაპტირებული და ინოვაციური გუნდები
  • შთაგონება და გეგმავს 'რუქაზე' გამოსწორება, რა არის თქვენი გუნდისთვის, რომ მზად იყვნენ სამუშაოს მომავალი

ჩერილი ჩვენი მთავარი მწვრთნელი იყო AGA– ს ეროვნული ლიდერობის ყოველწლიური ტრენინგისთვის და ის ფენომენალური იყო!

მისი მთავარი წარწერა იყო სახელწოდებით: ”ლიდერობის ხელოვნების შეცვლა - როგორ უნდა მოქცეულიყვნენ ფლუქსში” და მისი გზავნილი იყო ნამდვილად დროული და მაღალი ღირებულების მქონე ჩვენი მონაწილეებისთვის. ჩვენ მივიღეთ დიდი დადებითი გამოხმაურება ჩვენი ჯგუფის შესახებ Cheryl- ის დინამიური მიწოდების სტილის, კენჭისყრისა და Q&A ურთიერთქმედების შესახებ, და მან გამოგზავნა გამოკითხვა მონაწილეებისთვის, რომ გაეცნოთ მის აუდიტორიას და შეარჩიონ მისი პრეზენტაცია. ჩერილის გახსნის მთავარ მოსაზრებამ ჩვენი კონფერენცია დიდი ენერგიით წამოიწყო - ჩვენ გვიყვარს ვიდეო და მუსიკა, რომლებმაც დღისით ყველა აღფრთოვანებულნი იყვნენ. ”

ჯ. ბრიუსი / შეხვედრების დირექტორი
მთავრობის ბუღალტერთა ასოციაცია
წაიკითხეთ კიდევ ერთი ჩვენება