ლიდერობის მწვრთნელები

ლიდერობის მწვრთნელები - ჩერილ წერო

დარწმუნებული ხართ მომავალზე? თქვენ აღფრთოვანებული ხართ მომავალში თქვენთვის და თქვენი ბიზნესის შესაძლებლობებით?

ჩვენი NextMapping ™ ლიდერობის სამწვრთნელო პროგრამა მოგაწვდით ჩარჩოებს, დახმარებას და ხელმძღვანელობას თქვენი საუკეთესო შესაძლო მომავლის შესაქმნელად. ყველა წარმატებული ადამიანი იყენებს ბიზნეს მწვრთნელს ან ხელმძღვანელობის მწვრთნელს მენტორის / მწვრთნელის / სახელმძღვანელოს სახით.

ჩვენი NextMapping ™ სერთიფიცირებული ბიზნეს მწვრთნელები თქვენთან პარტნიორობა იქნება სტრატეგიის შემუშავებაში, შთააგონებს თქვენი მუშაობის აზროვნების მომავალს და დაგეხმარებათ განვითარებაში საჭირო უნარ-ჩვევების მისაღწევად სწრაფად და სწრაფი შეცვლის დროს.

დარღვევების მიმდინარე ტემპი ექსპონენციალურად გაიზრდება - თქვენი შემდეგი კონკურენტი მეწარმეა, რომელსაც აქვს აზროვნება, რომელმაც შექმნა Air BNB, Uber, Dropbox და Tesla. ”

პიტერ დიამანდისი

არსებობს ორი სახის გონება ...

… რაც ხალხს აქვს მომავლის შესახებ:

1. ამაზე მე ვიღელებ, როდესაც ეს რეალურად იმოქმედებს ჩემზე / ბიზნესზე… ან 2. მოიტანე ის! მე აღფრთოვანებული ვარ მომავლით და ვაპირებ ყველაფერი გავაკეთო, რომ მზად ვიყო ჩემთვის / ჩემი გუნდისთვის / ბიზნესისთვის. პირველი აზროვნება არის მწირი აზროვნება, რომელიც ორიენტირებულია სტატუს კვოს დაცვაზე და ცვლილებების შიშზე. მეორე აზროვნება არის სიმრავლის აზროვნება, რომელიც ყურადღებას ამახვილებს კონტროლის აღებაზე და უფლებამოსილ მოქმედებაზე, თქვენი საკუთარი საოცარი მომავლის დასახვისთვის. ლიდერების, გუნდებისა და მეწარმეების ერთ-ერთი ყველაზე დიდი გამოწვევა არის შთაგონება და კონცენტრირება მომავალზე. ბევრი ლიდერი ყურადღებას ამახვილებს ყოველდღიურ რეალობებზე, ხანძრის ჩაქრობას და ხშირად კარგავს ხედვას ან ინსპირაციული მომავლისკენ მიდის. მდგრადი და განმეორებადი განახლებული ქცევის შესაქმნელად, ლიდერებს უნდა ჰქონდეთ სტრატეგია, რომელიც დაფუძნებული იქნება დამაჯერებელი "რა არის შემდეგი", ასევე ანგარიშვალდებულება, რათა განხორციელდეს საჭირო ცვლილებები, რათა მომავალში მზად იყოს. არსებობს მეცნიერება ტრანსფორმაციის შესახებ და ქცევითმა მეცნიერებმა გამოავლინეს მდგრადი ცვლილებების ძირითადი ელემენტები მომავლისკენ. ეს ძირითადი ელემენტებია შეცვლის სურვილი, აზროვნების მოქნილობა, ახალი ქცევები და ყურადღების გამახვილება "რატომ".

როგორ მუშაობს ლიდერობის მწვრთნელები:

NextMapping– ზე გვაქვს მწვრთნელის საკუთრების პროცესი, რომელიც ეხმარება ლიდერებს, გუნდის წევრებსა და მეწარმეებს წარმატების მიღწევაში „შემდეგ“ დონეზე. NextMapping– ის ექვს ნაბიჯს ვიყენებთ, რომ შევიმუშაოთ პერსონალური მწვრთნელის გეგმა, რომელიც იწყება იქიდან, სადაც ახლა ხართ და სადაც გსურთ წასვლა. ჩვენ ვიწყებთ თქვენი ამჟამინდელი მდგომარეობის ანალიზით ჩვენი Discover პროცესის საშუალებით და თქვენი ხელმძღვანელობის მწვრთნელის მთელი პროგრამის განმავლობაში ჩვენ დაგეხმარებით გამოავლინოთ სიძლიერე და შესაძლებლობები, რომ გაზარდოთ თქვენი ეფექტურობა და შედეგები. ჩვენი მწვრთნელები არიან სერტიფიცირებული NextMapping პროფესიონალები და იყენებენ ჩვენს უნიკალურ მწვრთნელს / კონსულტაციას უწევენ თქვენთან მუშაობას. ლიდერების მწვრთნელობა მოითხოვს, რომ თქვენ, როგორც ლიდერმა, გქონდეთ თვითშეფასების სურვილი, ანგარიშვალდებული იყოთ ცვლილებების შეტანაში და ერთგულებოდით ცვლილებების წარმართვას თქვენს გუნდებთან ერთად. როგორც თქვენი პირადი ლიდერობის მწვრთნელი, ანგარიშვალდებული ხართ თქვენი მიზნების წინაშე, ჩვენ ვთანამშრომლობთ ახალი სტრატეგიების შესაქმნელად, ჩვენ დაგეხმარებით შეადგინოთ თქვენთვის სასურველი მომავლის შექმნის გეგმა. თქვენ უკვე წარმატებული ხართ! ყველაზე წარმატებული ლიდერები ინვესტიციას უკეთებენ გარე პერსპექტივას და ხელმძღვანელობის მწვრთნელის მხარდაჭერას. გქონდათ თუ არა ხელმძღვანელობის მწვრთნელები თუ არა, ჩვენ შეგვიძლია დაგეხმაროთ თქვენი ექსპონენციალური მიზნების მიღწევაში.

ჩვენი ინტეგრაციული სტრატეგიები

ჩვენი ინტეგრაციული სტრატეგიები მოიცავს მეცნიერებას, მონაცემებს, ადამიანის უნარებს და პროცესს, ძლიერი ცვლილებების შესაქმნელად.

ჩვენ შემდეგ NextMapping ™ გვაქვს დამტკიცებული პროცესი და ლიდერობის სამწვრთნელო მიდგომა, რომელიც დაგეხმარებათ:

  • ნავიგაცია ცვლილებების სწრაფი ტემპებით და მიმდინარე შეფერხების შედეგად, დარწმუნებული და მარტივია
  • შექმენით თქვენი რეალურ დროში შემოქმედებისა და ინოვაციების უნარები
  • უარი თქვით თქვენს უდიდეს გამოწვევებზე თქვენს უდიდეს შესაძლებლობებზე
  • მიიღეთ მეტი კონტექსტი თქვენს "რატომ" და რა არის შემდეგი თქვენთვის და თქვენი ბიზნესის შესახებ
  • გადახედეთ და განაახლეთ "OS" (აზროვნება), რომელიც ორიენტირებულია სიმრავლესა და უზრუნველყეთ ცვლილებების ხელმძღვანელობა მომავლის ინსპირაციული ხედვით
  • უხელმძღვანელეთ თქვენს გუნდებსა და კომპანიას სტრატეგიებით, რომლებიც ზრდის თანამშრომლების მოტივაციას, ერთგულებას და ღვაწლს
  • ინოვაციური კლიენტების მომსახურების მიწოდება თქვენი კომპანიისთვის დამახასიათებელი ბრენდის თაყვანისმცემლების შესაქმნელად
  • დიგიტალიზაციის ბერკეტები, საკუთარი და ბიზნესის ეფექტურობის გასაზრდელად
  • ექსპონენტურად იზრდება ბიზნესი

დიდი კითხვაა დაუსვათ საკუთარ თავს

”რა უნდა შეცვალოთ მე / ჩვენ, რომ ერთი წლის შემდეგ მნიშვნელოვნად წინ წავიდეთ ჩვენს მიზნებში და შედეგებში?”

თქვენ უკვე წარმატებული ხართ - და NextMapping ™ ლიდერობის მწვრთნელის გამოყენებით გარანტიას მოგცემთ, რომ მიაღწევთ პროგრესს, რომელიც შეესაბამება თქვენს საუკეთესოდ დასახულ გეგმებს. სინამდვილეში ის არის, რომ თქვენ მაქსიმალურად სწრაფად დარბიხართ, თქვენი ენერგია გადადის განმეორებადი შთაგონებით და თქვენ იცით, რომ ინსპირაციის მეტი პერიოდი და მოქმედების მოქმედება მიგიყვანთ თქვენი მიზნებისკენ. თქვენ შეიძლება დაუდოთ პირობა საკუთარ თავს და თქვენს გუნდს, რომლებიც არ მიიღება დროის სიმცირის ან პრიორიტეტულობის გამო. ”რა”, რაც უნდა შეიცვალოს, არის ფოკუსირება თქვენი ფენომენალური მომავლის შექმნაზე ანგარიშვალდებულების პარტნიორის, NextMapping ™ ბიზნეს მწვრთნელის დახმარებით. ჩვენი NextMapping ™ ლიდერობის მწვრთნელები ეხმარება ლიდერებს, ისევე როგორც თქვენ იყენებთ ჩვენი დადასტურებული NextMapping ™ მწვრთნელის მიდგომას თქვენი მიზნების მიღწევაში. მოგვწერეთ ელ.ფოსტით michelle@NextMapping.com უარი თქვან კომპლიმენტურ სხდომებზე პასუხისმგებლობის გარეშე.