ლიდერების ტრენინგი NextMapping – ით

მუშაობის მომავალი მოითხოვს ახალ უნარ-ჩვევებს ლიდერების და გუნდების მიერ.

Amazon– ის მსგავსი კომპანიები მილიარდობით ინვესტიციას ასრულებენ მუშა ძალის განახლებისა და რეკონსტრუქციისთვის. მომავალი მზადყოფნის საკითხს ეხება როგორც დამსაქმებლები, ისე მუშები და ეს მოიცავს ყურადღებას მთელი ცხოვრების განმავლობაში.

არსებითი და ძლიერი ცვლილების მისაღწევად ლიდერებმა და გუნდის წევრებმა უნდა შეცვალონ პირადი ქცევა. ქცევის ცვლილების საუკეთესო გზაა სწავლის განმეორება და მიღებული ცოდნის რეალურ დროში გამოყენება.

ჩვენი NextMapping ™ ლიდერობის ტრენინგი ხელმისაწვდომია ვირტუალური მასშტაბით, ონლაინ კურსები ორიენტირებული იყო მუშაობის მომავალზე აგრეთვე პერსონალურად ჩატარებული ტრენინგები, რომლებიც შეგიძლიათ გაიაროთ Webinar– ით, ან თქვენი ინტრანეტებისთვის შეაფასა თეთრი ეტიკეტი.

როგორი იქნებოდა 2030 ...

… თუ გაზარდეთ თქვენი ინვესტიცია თქვენი გუნდების ამაღლებული უნარების განვითარებაში?

გახსოვთ თუ არა თქვენ და თქვენი ლიდერები მომავლის გათვალისწინებით?

დღევანდელი სამუშაო ადგილის სწრაფი რეალობის პირობებში მთავარი კონკურენტუნარიანი უპირატესობაა კომპანია ყველაზე განვითარებული ლიდერებითა და გუნდებით.

რა გეგმა გაქვთ იმისთვის, რომ თქვენს ხალხს ჰქონდეს უახლესი და თანამედროვე ცოდნა და უნარ-ჩვევების განვითარება თქვენი ინდუსტრიის მიმდინარე ცვლილებებისა და მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად?

კვლევამ აჩვენა, რომ Millenials და Gen Z უფრო დიდხანს დარჩება იმ კომპანიებისთვის, რომლებიც ტრენინგის საშუალებით უზრუნველყოფენ სწავლისა და განვითარების მუდმივ შესაძლებლობებს.

კვლევებმა ასევე აჩვენა, რომ ტრადიციული სამუშაოები და როლები წარსულის საგნები იქნება და რომ მომავალ სამუშაო ადგილებს ექნებათ სრული განაკვეთის, ნახევარ განაკვეთისა და დამოუკიდებელი სამუშაოს შემსრულებლები.

საჭირო უნარები ...

სწრაფი შეცვლის მომავლის ნავიგაციისთვის საჭირო უნარები მოიცავს:

  • ინფორმაციის უზარმაზარი ინფორმაციის მართვისა და საუკეთესო მოქმედების კურსის დადგენის შესაძლებლობა
  • შეცვლის წარმართვის უნარი გამბედაობით, მიმართულებით, რწმენით და ხედვით
  • მრავალჯერადი კონტექსტის გაგების და სხვადასხვა დაინტერესებულ მხარეთან კომუნიკაციის უნარი
  • მრავალფეროვანი პიროვნებების მქონე მრავალფეროვან ადამიანებთან თანამშრომლობისა და ინოვაციის უნარი
  • შესაძლებლობა გამოიყენოს ტექნოლოგია ძირითადი აქცენტით "პირველ რიგში ხალხზე"
  • „ადამიანთა ურთიერთქმედების უნარების“ არსებითი მომავლის სამუშაო უნარების გამოყენების შესაძლებლობა.

აღმასრულებელი დირექტორის 76% აცხადებს მომავალი მზა უნარების განვითარებას ლიდერებისა და გუნდებისთვის, როგორც ძირითადი მიმართულება, რადგან 2030 წლისკენ მივდივართ.

ორგანიზაციების 70% შესაძლებლობების ხარვეზებს ასახელებს, როგორც მათ პირველ ხუთეულს.

დასაქმებულთა მხოლოდ 49% ამბობს, რომ მათი კომპანიები უზრუნველყოფენ ტრენინგის უნარს და ზრდის შესაძლებლობებს.

უნარების განვითარების ახალი მიდგომა

წარსულის ტრადიციული ტრენინგის მიდგომები არ აპირებენ ლიდერებისა და გუნდების მომზადებას მომავლისთვის.

საჭიროა ახალი მიდგომა უნარების განვითარებისადმი - ახალი მიდგომა მოიცავს სასწავლო გეგმას, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაოს რეალურ დროში შექმნილ სიტუაციებთან. NextMapping TM– ში ჩვენი კონსულტანტები სერტიფიცირებულნი არიან ტრენინგის სტრატეგიებში, რომლებიც შეესაბამება ჩვენს NextMapping ™ პროცესს.

იმისათვის, რომ ტრენინგი "გამყარდეს", ჩვენი საკუთრების პროცესი უზრუნველყოფს 90% ++ შენარჩუნების მაჩვენებელს, 70% განაცხადის განაკვეთს სამუშაოს შემსწავლელ ტრენინგზე და გრძელვადიანი გაზომვადი სამუშაოს შესრულებაზე.

სასწავლო პროგრამების დასრულების შედეგი მოიცავს:

  • გაიზარდა ბიზნესის ზრდა, როგორც ლიდერების, ისე გუნდების უნარების დონე
  • გაიზარდა ინოვაცია და სინერგია ლიდერებსა და გუნდებს შორის
  • გაზრდილი შემოქმედებითი კლიენტის გადაწყვეტილებები გუნდის უფრო გამოცდილი და უფლებამოსილი წევრების გამო
  • გაიზარდა მოტივაცია და ჩართულობა ყველა თანამშრომლის მხრიდან
  • გაიზარდა უნარი დაკომპლექტდეს და შეინარჩუნოს მაღალი საშემსრულებლო ნიჭი
  • ლიდერობის გაზრდა და გუნდის შესაბამისობა მომავალი ორიენტირებული ხედვისა და მისიის შესაქმნელად

ჩვენ გთავაზობთ ლიდერების და გუნდური ტრენინგის პროგრამებს სხვადასხვა მიწოდების მეთოდით, მათ შორის პირადად, ვირტუალური საშუალებით Zoom ან WebEX, ონლაინ ვიდეო ტრენინგი და gamification.

ჩვენი პროგრამების ყველა კურსდამთავრებული იღებს NextMapping ™ სერთიფიკატის დასრულებას.